Po dohodě se zástupci všech čtyř odborových organizací budou všem zdravotnickým nelékařům českolipské nemocnice vypláceny od měsíce května pravidelné měsíční prémie. Jedná se o 3,5% mzdových prostředků, které byly přislíbeny při kolektivním vyjednávání v úvodu letošního roku. Mzdové navýšení se dotkne více než 550 zaměstnanců nemocnice.
I v roce 2017 je dále pokračováno ve vyplácení pravidelných motivačních odměn zdravotníkům v intervalu jednou měsíčně. Každý primář jednotlivého oddělení nemocnice rozděluje předem stanovený obnos peněz mezi své lékaře, každá vrchní sestra mezi svůj zdravotnický personál. „Zároveň před námi zůstává závazek najít komplexní motivační systém odměňování, který by byl závislý na výkonech,“ upozornil předseda představenstva českolipské nemocnice Ing. Pavel Marek.
Nemocnice s poliklinikou Česká Lípa má pro své zaměstnance také řadu benefitů. Jedná se například o týden dovolené navíc, zvýhodněné stravování, nákupy v nemocniční lékárně nebo v Centru zdraví, Sodexo passy, náborové příspěvky, výhodné mobilní tarify i pro rodinné příslušníky, věrnostní odměny nebo finanční pomoc v tíživých životních situacích. Nemocnice se v neposlední řadě soustředí rovněž na výraznou podporu lékařů při jejich vzdělávání a prohlubování kvalifikace.
Na prvním zvýšení tabulkových mezd o 6,5% se dohodl management českolipské nemocnice se zástupci odborových organizací již na počátku března s tím, že o zbylých 3,5% bude rozhodnuto nejpozději do listopadu.