Aktivní politika zaměstnanosti podporuje vytváření tzv. společensky účelných pracovních míst formou dotace mzdy nebo dotací nákladů spojených s vytvořením těchto míst. Dotace mají umožnit vznik nového pracovního místa, na něž bude přijat uchazeč o zaměstnání z evidence úřadu práce, který shání místo obtížněji než jiní,. např. ten, který je v evidenci úřadu práce delší dobu nebo má nějaké zdravotní omezení.
Předložený projekt nového pracovního místa je hodnocen také z ekonomického hlediska. Snahou je podporovat výrobní projekty, ale většina žádostí je podle sdělení Marie Píškové, vedoucí odd. trhu práce z Úřadu práce Česká Lípa, podávána z oblasti obchodu a služeb.
Dotaci na mzdu je možné při dotaci společensky účelného místa poskytovat maximálně dva roky do výše této mzdy, včetně odvodů pojistného. Výši mzdy sice určuje zaměstnavatel, ale nejedná se o dotaci neomezenou. Vychází se ze statistického porovnání obdobných mezd a dotace většinou nedosahuje 100%. Podmínkou poskytnutí této dotace je mj. uzavření pracovní smlouvy na dobu neurčitou.
Dotace nákladů spojených s vytvořením pracovního místa může dosáhnout až 80 tis. Kč na jedno nové místo a je ji možné použít i na splácení úroků půjčky. Dotované místo je ale třeba zachovat minimálně dva roky. Při nedodržení tohoto termínu se musí poměrná část dotace vrátit. Z tohoto pohledu je poskytování příspěvku na mzdy jednodušší, ale jak uvedla Marie Píšková, nedá se říci, že by právě těmto dotacím dávali zaměstnavatelé přednost.
Možná je z pohledu těch, kteří chtějí dotace zneužít, naopak výhodnější poskytování příspěvku na zřízení pracovního místa. V těchto případech dotyčný půjčku sice vyčerpá, ale pracovní místa nevytvoří a dotaci navíc ani řádně nevrací. Dříve musel takovéto pohledávky vymáhat soudní cestou úřad práce, dnes je exekučně vymáhá finanční úřad.
Úřad práce může v rámci uvedené dotační politiky podpořit také přímo evidovaného uchazeče o zaměstnání, který se rozhodne podnikat sám. I v tomto případě může příspěvek činit 80 tis. Kč a i pro něj platí stejná pravidla.
O poskytnutí dotace a její výši rozhoduje tříčlenná komise úřadu práce, jejímiž členy je ředitel úřadu a vedoucí oddělení ekonomického a právního.
V roce 1998 bylo z 2,109 mil. Kč poskytnutých českolipským úřadem práce na společensky účelná místa pohledávek za 1,2 mil. Kč, tj. 57%. V roce 1999 klesly pohledávky na 1,288 mil. Kč, tj.29% z celkově poskytnutých 4, 368 mil. Kč. V roce 2000 bylo poskytnuto 6, 316 mil. Kč, z toho pohledávky zatím činí 156 tis. Kč, tj. 2,5 %. Tato částka však není konečná, protože jak bylo uvedeno, místa musí existovat dva roky a proto se pohledávky mohou objevit i v letošním nebo příštím roce.