Zákonem o úřednících územních samosprávných celků je dána úředníkům povinnost prohlubovat si svou kvalifikaci mimo jiné v rámci průběžného vzdělávání v návaznosti na stanovené plány vzdělávání. Vzdělávání bylo do poloviny letošního roku na českolipském městském úřadu zajišťováno především individuálně pro jednotlivce mimo úřad, případně pro skupiny úředníků vykonávající stejnou činnost, které bylo realizováno v prostorách úřadu. Zavedením vzdělávacího portálu od června 2009 se úředníci vzdělávají přímo na svém pracovišti, a to v seminářích jak všeobecných – například v těch, které vedou ke zvýšení profesionality úředníků i ostatních zaměstnanců, tak i v odborných seminářích týkajících se především oblasti státní správy.
Zavedení vzdělávacího portálu vedlo ke snížení finančních nákladů na vzdělávání zaměstnanců a cestovních náhrad. V návaznosti na počet proškolených dnů za období čtyř měsíců (824 seminářů) u firmy Rentel jsme dosáhli ceny 175,- Kč/1 seminář, který je většinou započítáván jako dvoudenní. Při průměrné obvyklé ceně 1.300 Kč/1 seminář bychom vynaložili náklady ve výši cca 1 mil. Kč, naše skutečné náklady touto formou vzdělávání však činily pouhých 144 000,- Kč. Nová smlouva o dílo, která je uzavřena do 30.11.2010, zahrnuje finanční náklad ve výši 18 tis. Kč měsíčně včetně DPH.
Vzdělávací portál využívají všichni zaměstnanci bez ohledu na zařazení - úředník nebo servisní pracovníci. Úzce specifické, odborné a na změnu legislativy zaměřené semináře budou stále dostupné a dle vyhodnocení vzdělávacích potřeb zajišťovány.