Mladí lidé bez praxe nebo s praxí kratší než 2 roky, do 30 let věku, mají nově možnost získat odbornou praxi v úřadech a institucích, které jsou organizačními složkami státu nebo v příspěvkových organizacích.
Úřad práce ČR v okrese Česká Lípa od září 2013 přijme na odborné praxe celkem 5 mladých nezaměstnaných, kteří budou získávat praktické zkušenosti a dovednosti v agendách sociálních dávek a na úseku zaměstnanosti na kontaktních pracovištích v České Lípě, Novém Boru a Mimoni. Odborné praxe tak vytvářejí nové možnosti pro mladé nezaměstnané i příležitost pro úřady státní správy podílet se na přípravě mladých lidí, pracovat na jejich dalším uplatnění a přispět k získání praxe, která mladé lidi nejčastěji brzdí v získání zaměstnání po ukončení studia.
Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Liberci realizuje od července 2013 ve všech okresech Libereckého kraje regionální individuální projekt, zaměřený na odborné praxe pro mladé nezaměstnané.
Zvýšená podpora zaměstnanosti mladých lidí do 30 let s dosavadní praxí kratší než 2 roky nebo žádnou je cílem projektu, financovaného z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR, jehož realizace byla zahájena i v okrese Česká Lípa. Odborní poradci úřadu práce již v těchto dnech intenzívně pracují s mladými lidmi, připravují je na výběrová řízení a vybírají vhodné uchazeče na pracovní místa, nabízená firmami právě pro realizaci odborných praxí. V rámci projektu zaměstnavatelé mohou získat příspěvky na částečnou úhradu mzdových nákladů zaměstnanců, kterým odbornou praxi umožní, připraví pro ně plán odborné praxe a budou mladého člověka postupně zapracovávat tak, aby odborná praxe byla účelná a přínosná. Současně mohou zaměstnavatelé ze svých zaměstnanců vyčlenit ty, kteří budou mladé lidi vést, zaškolovat a předávat zkušenosti. I na tyto tzv. mentory mohou zaměstnavatelé z projektu žádat o příspěvek na mzdové náklady.
Nezaměstnanost na Českolipsku
Nezaměstnanost v okrese Česká Lípa od začátku roku 2013 klesá. Podíl nezaměstnaných osob i v letních měsících zůstal na 8,6 %, což v okrese Česká Lípa představuje 6400 evidovaných uchazečů o zaměstnání.
Mírné oživení trhu práce, růst nabídky volných pracovních míst a podíl nezaměstnaných osob, který od dubna 2013 nadále klesá, jsou mírnými pozitivními signály současného stavu zaměstnanosti v okrese Česká Lípa.
V průběhu letních měsíců rostl počet volných pracovních míst. Ve srovnání s loňským rokem nabízí zaměstnavatelé téměř o 100 pracovních míst více. Lidem, hledajícím práci, se tak otevírají nové možnosti uplatnění, ale také dalšího vzdělávání a rekvalifikací, vedoucích k získání zaměstnání.
Situace nezaměstnanosti v jednotlivých městech na Českolipsku je však různá. Města Mimoň, Stráž pod Ralskem nebo Doksy mají nižší nezaměstnanost, než je průměr celého okresu (8,6 %), což částečně souvisí s turistickou sezonou v zaměstnáváním v této oblasti. Naopak města Žandov nebo Česká Lípa nadále musí řešit nezaměstnanost vyšší. Město Česká Lípa na konci července mělo podíl nezaměstnaných osob 10,2 %, Žandov 11,3 %. Již v září Město Česká Lípa přijme další nezaměstnané na pracovní místa v rámci veřejně prospěšných prací, čímž skupina občanů České Lípy získá novou příležitost zaměstnání.
Náhledový obrázek: www.mesta.obce.cz