I v letošním roce by měl českolipský úřad práce pořádat netradiční rekvalifikační kurz nazvaný UM, zabývající se řemeslným zpracováním dřeva. V loňském roce získávali jeho účastníci pod vedením odborníků praktické i teoretické znalosti základů obrábění a tvarování dřeva či práce s textilem, základů podnikání, rozvoje osobnosti. Absolvováním závěrečné zkoušky pak získali diplomy opravňující k získání živnostenských listů v oboru.
Zajišťování rekvalifikačních kurzů je součástí tzv. aktivní politiky zaměstnanosti uplatňované úřady práce. V České Lípě se v loňském roce jednalo kromě individuálních rekvalifikací jako např. svářečství, práce s PC, účetnictví, zejména o projekty zaměřené na konkrétní skupiny, jejichž členové shánějí zaměstnání obtížněji než ostatní. Byly to projekty MOST pro mladistvé, EURO pro absolventy středních škol, PROFIL pro ženy 40 - 45 leté.
Na rekvalifikace byly v českolipském okrese v roce 2000 vynaloženy 3.067 mil. Kč, což je více než na tzv. absolventské dohody, ale méně než na jiné oblasti aktivní politiky zaměstnanosti. Motivace nezaměstnaných účastnit se některého z projektů je zvyšována i možností vyššího hmotného zabezpečení po dobu rekvalifikace.