Na základě absolventské dohody může úřad práce poskytnout prvnímu zaměstnavateli vyučeného žáka nebo absolventa střední či vysoké školy příspěvek na jeho mzdu. Doba poskytování příspěvku a jeho výše jsou odstupňovány v závislosti na dosaženém vzdělání tohoto absolventa. U vyučených a absolventů SŠ se jedná maximálně o 4500 Kč po dobu devíti měsíců, u vyššího odborného vzdělání o 5.300 Kč po dobu deseti měsíců a u vysokoškoláků o 6500 Kč, které jsou poskytovány jedenáct měsíců.
Další podporou absolventů by mohlo být jejich zaměstnávání v rozpočtových a příspěvkových organizacích prostřednictvím jiného zaměstnavatele, kterému úřad práce poskytne dotaci na mzdu. „Je to však poměrně složité a úřad práce v České Lípě této možnosti nevyužil vzhledem k tomu, že se daří absolventy umisťovat na klasické absolventské dohody,“ uvedla vedoucí oddělení trhu práce Marie Píšková.
K 31. 12. 2000 bylo v okrese Česká Lípa evidováno 198 absolventů, to znamená 5,3% z celkového počtu evidovaných nezaměstnaných, k 3. únoru 2001 jich bylo 166. V loňském roce bylo v České Lípě uzavřeno mezi zaměstnavateli a úřadem práce 50 absolventských dohod, v roce 1999 jich bylo 89.