Irena Borovcová, kandidující za ČSSD jako nestraník - místostarostka
„Pokud bude vytvořen systém pravidelného vzdělávání a prokazování nejen odborné způsobilosti, ale i komunikativních vlastností včetně kvalitního výběrového řízení na místo úředníka, lze o tom uvažovat. Dnes však ne.“
Václav Svatek, KSČM - člen zastupitelstva města Česká Lípa, člen zastupitelstva Libereckého kraje
„Přijetím tohoto rozhodnutí by nešlo o žádné novoty, ale navázali bychom na osvědčený způsob použitý u nás dříve a v současnosti i u jiných států. U státní správy bych je podporoval za předpokladu splnění velmi přísných kriterií, u samosprávy zatím ne. Kvalita úředníků v samosprávě zatím neodpovídá potřebným požadavkům a ještě dlouho nebude.“
Zákon o státní službě, který by měl zmíněnou „definitivu“ obsahovat, je stále ve stadiu příprav. Měl by nejen určovat kvalifikační předpoklady pro výkon funkce státního úředníka, ale poskytnutím výhody definitivy by měl motivovat ke stálému zvyšování kvalifikace, k vyšším výkonům a k setrvání ve státních službách, aby nedocházelo k dosud běžnému jevu, že úředníci s vysokou kvalifikací odcházejí do soukromého sektoru. V současnosti mají úředníci státní správy a po krajských volbách i samosprávy nárok na příplatek 25% z platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do níž jsou zařazeni. Laicky řečeno mají tento příplatek proto, že nemají podnikat.
V nedávné době byl vládě předložen pouze etický kodex pro zaměstnance ve veřejné správě, který neřeší ani kvalifikaci a postavení úředníka a neměl by platnost zákona. Není ani jasné, zda by se týkal i úředníků samosprávy.