"Původně jsme počítali, že přijmeme kolem 200 lidí, budeme jich ale potřebovat více. Stále ještě máme asi 80 volných míst," řekl dnes personální ředitel podniku Pavel Doležal.
Postupně by se měl podle Doležala počet pracovníků v českolipském závodě zvýšit na 1030 osob.
S náborem nových zaměstnanců začala firma už loni v říjnu. Naplňování požadovaného stavu však není podle ředitele tak snadné, jak by se při více než desetiprocentní nezaměstnanosti v regionu dalo předpokládat.
"Přestože jsme zorganizovali velkou informační kampaň, od začátku roku zájemců o práci ubývá," poznamenal Doležal.
Nezaměstnanost na Českolipsku přitom od loňského roku vytrvale stoupá a pracovních příležitostí není v regionu mnoho. Na konci února evidovaly úřady v okrese 6151 uchazečů o práci, pro které měly 455 volných míst. Míra nezaměstnanosti 10,7 procenta byla druhá nejvyšší v Libereckém kraji. V březnu sice nezaměstnaných mírně ubylo, před koncem měsíce bylo ale na Českolipsku bez práce stále zhruba 6060 lidí, z toho 3095 žen. Právě ženy přitom představují téměř 95 procent pracovníků českolipského závodu Johnson Controls a i mezi uchazeči o práci v této firmě převažují. V podniku se pracuje ve dvousměnném provozu. Průměrná mzda se pohybuje kolem 15.500 u dělnických profesí, což je nad celokrajským průměrem. Přesto podle Doležala ve firmě nevydrží každý pracovník. Zapracování například u kvalitní šičky totiž trvá kolem půl roku.
Společnost Johnson Controls Česká Lípa vznikla v roce 1992 jako součást amerického koncernu Johnson Controls Automotive System Group. Největším klientem firmy je Škoda Auto, podnik ale vyrábí i pro Volkswagen, Opel či Hondu.