Nejvíce peněz bylo použito na tzv. veřejně prospěšné práce, tedy náhradu mezd evidovaných nezaměstnaných, kteří tyto práce vykonávají obvykle pro obecní nebo městské úřady (9,5 mil.). Dále se jednalo o příspěvky na zřízení společensky účelných míst (6,3 mil.) a na provoz chráněných dílen (5,7 mil.), rekvalifikace (3 mil. Kč) a absolventské dohody (zhruba 1,8 mil. Kč).
Smyslem aktivní politiky zaměstnanosti je pomoc především těm nezaměstnaným, jejichž šance na pracovní uplatnění jsou menší než ostatních. Jejich poskytování se proto řídí i situací na trhu práce a nejsou poskytovány každému, kdo o ně požádá. Důležité je i ekonomické hodnocení projektu a posouzení jeho reálnosti, u absolventských dohod se také přihlíží k tomu, zda bude mít zaměstnání absolventa vztah k jeho studijnímu oboru.